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人財開発・福利厚生

日本マイクロニクスでは、当社にとって最大の資産である「人財」が成⻑し、安⼼して⻑く働き続けられるように、教育と環境の充実に取り組んでいます。

研修制度・研修体系

日本マイクロニクスでは、入社後の新入社員集合研修をはじめ、階層別および目的別の研修を導入し、社員のスキルアップのための教育をおこなっています。

グローバルな人材の育成も積極的に推進しており、特に英語学習においては、短期語学留学やオンライン英会話等のプログラムを導入しており、個々のレベルに応じた能力向上のためのサポートをおこなっています。

能力開発支援・資格取得推奨制度

教育支援では、職務遂行能力の向上や必要とする専門知識を習得するために通信教育講座を用意し、社員の自己啓発のサポートをしています。

また、資格取得奨励制度では、業務を遂行する上で必要となる資格の取得を推進し、有資格者の業務推進意欲向上のために、資格手当も用意しています。

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