管理

東京勤務
人事課所属
人間科学部卒 2019年入社

2021年取材

人と関わる仕事、人事を志望し就職活動。誠実な社員の対応に社風の良さを感じ、日本マイクロニクスを選ぶ。
社員に、学生に寄り添い新卒採用の中心的存在として活躍。

人と関わる仕事を求めて出会った会社。
社員の誠実な人柄に惹かれた。

大学での学びから、人と関わる仕事、特に人事業務に興味を持っていました。
業界を選ばず様々な会社にアプローチする中で、日本マイクロニクスに出会いました。また、人々の生活を豊かにしている半導体を検査で支え、高いシェアを誇っていることにも魅力を感じました。
就活中に参加した社員との座談会で仕事や生活について話を聞いたのですが、話の内容には常に根拠や裏付けがあり、1時間余りの短い時間でしたがとても誠実に向き合っていただけたことが嬉しかったです。迷いなく入社を決め、今は人事部で働いています。新卒で即人事に配属となるのは私が初めてだったそうです。

自社の魅力を伝え、仲間に働きやすさを提供。頼られる存在を目指して。

人事では、勤怠管理や社会保険の手続きなど、いわゆる労務管理に携わるほか、新卒採用も担当しています。
採用業務としては、インターンシップや説明会の企画、そして学生の前に立っての進行や説明、ポスターやパンフレット、webサイトなど広報物の企画と制作進行などがあります。自分が企画して制作した広報物やイベントのメッセージが学生に伝わり、最終的には入社を希望するまでに動機づけできた時にはやりがいを感じますし、内定まで学生と二人三脚で歩み、感謝の気持ちを伝えてもらえた時には喜びも感じます。労務管理も、仲間である社員に働きやすい環境を提供できている点に意義を感じています。

業務を通じて、
改めて認識した会社の魅力。

入社1年目から人事業務に携わり、まだ若手の私が、先輩や上司から支えていただきながらではあるものの、新卒採用の主担当として業務を任せてもらえるところは、当社が若手にどんどん経験を積ませる風土があることをよく表していると感じます。
新卒採用で広報のメッセージを考えるプロセスを通じて、当社が国内外で高いシェアを持ち、技術力を誇る会社であることを再認識しました。また、人事業務を通じて、評価制度がしっかりと整備されていること、社員の声を聞き、より働きやすい環境を整えようとしていることを知り、さらにこの会社が好きになりました。

学生に近い「パートナー」として。
「働く女性」である、先輩として。

学生とそんなに年齢が離れていない人事担当として、学生に向き合う時は緊張感を与えないように気をつけています。学生のみなさんに、パートナーとして信頼される存在でいたいです。
また、女子学生にとっては、働く女性の先輩として、自分が感じたことを率直に伝え、将来をイメージしてもらいたいと思っています。
人事課は女性社員も多く、出産後に復帰し、時短勤務で働いている方など、私にとって将来の働き方の参考になる方もいらっしゃいます。そんな環境の中、一人前の人事担当者として自立できるよう人事制度や労務など人事に必要とされる知識を学び、経験を積んでいきたいと思っています。

one day schedule

ある1日のスケジュール

  • 8:45

    出社

  • 10:00

    出勤簿チェック

  • 12:00

    昼食

  • 13:00

    打ち合わせ

  • 14:00

    外出

  • 17:00

    帰社

  • 19:00

    退社

経営理念や方針は、社員を導くものではありますが、
私は社員一人ひとりの考え方や意志こそが会社そのものであり、経営理念や方針を具現化させるものだと考えています。
インターンシップの浸透は就活の早期化と捉えられ、無用な焦りを生んでしまいがちですが、
自分のペースで就活を進めることを大事にしてください。

私のオススメ in 東京

吉祥寺は中央線、京王井の頭線、総武線が乗り入れ、東京駅・渋谷駅・新宿駅など主要ターミナル駅に乗り換えなしで行ける便利な街です。同時に、学生も多く生活圏にも近いので、通勤ラッシュも都内ほどではなく通いやすいのが良い所です。
おいしいお店が多く最近ではランチもテイクアウトができる店が増え、お昼ごはんが楽しい拠点でもあります。

※記事・所属部署は取材当時のものです。

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