採用について

Q採用スケジュールや選考日程はどこでわかりますか?
Aナビサイトでエントリー、もしくは公式LINEを友だち登録いただいた方へ、それぞれご連絡いたします。
まずは各種登録をお願いいたします。(選考期間はエントリーシート提出から約30日を想定しております)
Q半導体の知識はありませんが、エントリーすることはできますか?
Aもちろんです。技術部門は理系の基礎知識をお持ちの方、営業部門や管理部門は全学部・学科の方からのエントリーを受け付けています。入社後に約半年の新入社員研修を実施し、その中で半導体の基礎知識や当社の製品についてを学ぶことができますので、専攻外の方も安心してご入社いただけます。
Qどのような人材を求めていますか?
A「観・感・勘」を大切に、向上心を持ち続ける人
よく観察し、そこから感動を得て、自分の勘を働かせ、知恵に変えていくことが、個々の能力向上につながると考えます。そのように前向きに取り組む人であれば、仕事の中で着実に成長していけると思います。
インターネットを通して簡単に情報を得られる時代だけに、知識を活用し、知恵を働かせて世界で活躍できる人を求めています。
Q他国語のスキルは必要ですか?
A当社の海外向け売上比率は約7割を占めているため、英語を中心とする語学力を備えていることが社員に求められています。
ただし、選考の段階で語学力のみを重視することはありません。
Q職種ごとの採用人数の内訳を教えてください。
A技術部門で8割、営業部門・管理部門で2割といった割合を予定しています。

研修・待遇について

Q新人研修の内容を教えてください。
A新人研修では、日本マイクロニクスのものづくりについて、技術や製品、業務の流れ等を一から学びます。座学だけではなく、クリーンルームでの作業や、解析ソフトを用いた研修などの実施が特徴です。また、研修内での同期や先輩社員との関わりを通じて、日本マイクロニクスの行動指針「観・感・勘」を実践する重要性を学ぶこともできます。詳しくはこちら
Q資格取得や自己啓発に関して、補助制度などはありますか?
A当社指定の通信講座100コース以上から、希望の講座を受講することが可能です。修了すると、受講料の全額で会社補助を受けられます。その他に、Eラーニングやオンライン英会話、短期語学留学などが受講できる語学学習制度も利用できます。
Q男女関係なく活躍することはできますか?
A性別に関係なく、どなたでも長く活躍できる環境が整っています。また、出産や介護などのライフイベントに向けた各種休暇制度、時短勤務制度も整備しており、実際に多くの従業員が利用しています。詳しくはこちら

入社後について

Q勤務時間を教えてください。
A8:45~17:30(実働7時間45分)ですが、一部フレックスタイム制を導入しています。
育児・介護のための短時間勤務制度も利用することが可能です。
Q配属はどのように決まりますか?
A新入社員研修を経て、本人の希望と適性を判断したうえで配属を決定します。
Q異動や転勤はありますか?
A国内外への異動、転勤の可能性があります。
Qグローバルに活躍できるチャンスはありますか?
A職種を問わず、さまざまな場面で活躍のチャンスがあります。アメリカや中国、韓国、台湾、ドイツ、シンガポールといった海外拠点で働く社員はもちろん、国内の社員も、海外のお客さまとのやり取りなどを通じて、グローバルな活躍を見せています。