福利厚生

日本マイクロニクスは、「従業員が生き生きと働ける企業」の実現に向けて、
従業員が働きがいを見出せる仕組みの構築に努めています。
面談やキャリアプランアンケートといった自分・会社・働く環境を見つめ直し、
思いを伝える場を設定する他、育児や介護といったライフイベントに対応できる勤務・休暇制度など
ひとりひとりが最大限に能力を発揮できるよう、福利厚生の充実を図り
ワークライフバランスを実現できる環境を整備しています。

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  休日・休暇

  • ・年間休日125日（2026年度）
  • ・完全週休2日制
  • ・年次有給休暇（1時間から取得可能）
  • ・夏期休暇
  • ・年末年始休暇
  • ・リフレッシュ休暇
  • ・慶弔休暇
  • ・創立記念日
  • ・検診休暇　他
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  教育・キャリア開発支援

  • ・新卒フォローアップ研修
  • ・階層別研修
  • ・通信教育講座
  • ・チューター制度
  • ・語学学習プログラム（Eラーニング、オンライン英会話、短期語学留学など）
  • ・グローバル人材育成制度
  • ・キャリアコンサルティング制度　他
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  育児・介護・ライフイベント支援

  • ・産前産後休暇
  • ・育児休業
  • ・子の看護休暇
  • ・介護休暇
  • ・育児・介護のための短時間勤務制度
  • ・出産・就学祝い金
  • ・慶弔見舞金制度　他
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  ヘルスケア

  • ・定期健康診断
  • ・人間ドック補助
  • ・主婦健診
  • ・ストレスチェック
  • ・予防接種補助　他
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  表彰、イベント

  • ・QDCCSS社員表彰制度
  • ・MJC IP Awards
  • ・平川ねぷたまつり（任意）
  • ・オープンファクトリー
  • ・社員旅行（任意）
  • ・スポーツ大会（ボウリング、ソフトボール他）（任意）　他
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  資産形成支援

  • ・財形貯蓄制度
  • ・社員持株制度
  • ・確定拠出年金制度
  • ・退職金制度（自社積立、確定給付）　他
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  その他

  • ・社宅補助（9割会社負担、条件有り）
  • ・住宅手当
  • ・食堂
  • ・団体扱い生命保険・損害保険
  • ・福利厚生俱楽部　他
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  社会保険

  • ・健康保険
  • ・厚生年金保険
  • ・雇用保険
  • ・労災保険