本サイトはGoogle Chrome最新版での閲覧を推奨しております。

福利厚生

福利厚生

休日・休暇 年間休日123日(2017年度)
完全週休2日制度(土・日)、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇
通勤手当 公共機関:全額
自家用車:上限55,000円
医療・健康管理 定期健康診断(一般・成人病)、人間ドック補助、主婦検診
社会保険 健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
表彰制度 QDCCSS社員表彰制度、提案活動
教育制度 自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)
グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
各種研修制度
(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)
財産形成 財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度
その他 退職金制度(自社積立、確定給付)
各種手当(語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他)
育児・介護のための短時間勤務制度

ワークライフバランス

日本マイクロニクスでは、従業員の仕事と家庭の両立を支援し、社員が自ら積極的に能力を伸ばすことのできる環境の整備や、制度の充実を図っています。そのため、半年に1度の面談やキャリアプランアンケートなど、自分・会社・働く環境を見つめ直し、思いを伝える場があるのが特徴です。
また、育児や介護支援の場合も「休業制度」や「短時間勤務制度」(育児の場合は子供が小学校に入学するまで)があり、多くの従業員が利用しています。
他にも、年次有給休暇の取得・自己啓発・健康的な生活などを促進することにより、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

  • 青森工場・松崎工場・大分TLには社員食堂が
    あり、毎日多くの社員が利用しています。
  • 社員の親睦を図るため、ボウリング大会や
    社員旅行を行っています。
  • 青森地区では、社会貢献活動の一環として、
    毎年ねぷた祭に参加しています。
PAGE TOP
Copyright© MICRONICS JAPAN CO.,LTD.