女性活躍推進法に基づく行動計画

一般事業主行動計画の公表について

株式会社日本マイクロニクスは、女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

株式会社日本マイクロニクス 行動計画概要

より長く働きやすく、女性が活躍できる職場環境をつくるために、以下の行動計画を策定する。

    期間

    2021年4月1日~2026年3月31日 (5年間)

    課題

    • (1)管理職に占める女性割合が5.3%と低く、製造業における平均8.0%(2019年)を下回っている。
      管理職を目指す女性を増やし、女性の管理職比率を上昇させる事が当社の課題である。
    • (2)男女の勤務年数の差は3.3年と大きな差は見られず、男女問わず長く働ける環境が実現されているが、この水準を今後も維持する事が当社の課題である。

    目標

    1. 管理職に占める女性割合を8.0%以上とする

    <取組内容>

    2021年4月~ キャリアプラン調査の検討と実施。(年1回)
    2021年9月~ 調査結果を踏まえ、仕事と家庭の両立を図る為の施策を検討。
    2022年4月~ 今後のキャリアイメージ形成を目的とした研修を実施。

    2. 男女問わず長く働き易い環境をより充実させる事で、男性平均勤続年数に対する女性平均勤続年数比率70%以上を堅持する

    <取組内容>

    2021年4月~ キャリアプラン調査の検討と実施。(年1回)
    2021年7月~ キャリアアップへの意識啓発を目的としたプログラムの追加

    両立支援制度の周知や利用相談を継続して行い、キャリア形成を支援します。

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